【编者按】2022年5月21日下午，bv伟德国际体育官网校友总会bevictor伟德校友会成立大会在鼓楼校区协鑫楼104报告厅举行。成立大会后，还举行了bevictor伟德“立德树人”人才培养校友座谈会，bevictor伟德党委书记陈伟主持会议，学院校友会名誉会长、会长、理事代表和校友代表们围绕人才培养、学科建设、校友服务、校企合作等方面进行了深入交流。下面让我们一起来听听现场发言，感受校友们思维碰撞的火花。

 薪火相传 学道酬实谋新篇

bevictor伟德创院院长、校友会名誉会长盛昭瀚教授：今天的活动有两个关键词，一个是校友会，一个是校庆。bv伟德国际体育官网60周年校庆时，我从高中生变成了bv伟德国际体育官网的本科生；100周年校庆的时候，我们五位老师从东南大学到bv伟德国际体育官网创业并创立了现在的bevictor伟德前身。作为老师，虽然没有做出什么惊天动地的事情，但是我们学院为国家培养了5000余人，大家对学院的感情也越来越深。今天“立德树人”这个主题非常好，因为人才培养质量好坏不在老师嘴里，也不在你获得什么奖，是在于你们回过头来看，一边是国家需求，一边是我们的知识供给，人才培养是回归大学本质属性的一件大事。

学院第二任院长、校友会名誉会长李心丹教授：学院这一周之内发生了两件大事，一件是与华泰证券正式签约人才培养方案，另一件就是工管院校友会正式成立。校友会的成立只是一个开始，更重要的是把学院的发展和校友的发展相结合，为校友的进一步成长做好服务，校友反过来也可以帮助学院实现进一步的发展，这是相辅相成的过程。

 （学院历任院长发言）

 公司第三任院长、校友会名誉会长周晶教授：学院里的火炬石是学院的精神图腾，除此之外还有火炬石后面栽种的“抱团竹”，这种竹子单独是成长不起来的，只能抱团生长。所以一个人的力量可能是弱小的，但是大家汇聚在一起就形成了一股合力。校友会成立以后，大家可以团结起来做一些更有意义的事情。

 bevictor伟德院长、学院校友会副会长俞红海教授：学院成立20年以来，盛院长、李院长、周院长带领大家一起艰苦创业、接续奋斗，取得了很多成绩。面向新的20年学院的发展要做好三方面的规划：第一，要传承和发展好学院文化，以文化来引领学院的发展。盛老师提出的院训“学道酬实，至任于群”，以及艰苦奋斗、敢于创新的创业精神，是我们学院过去20年发展留下的最宝贵的精神财富，学院每一位教师和学生要传承好，这是学院未来20年发展最重要的引领性的力量，同时面向新的20年，我们需要进一步发展学院文化，特别是明确学院愿景、使命和战略。第二，要优化完善学院的组织架构和责权利机制，为每一位老师、同学包括校友创造干事创业的平台。第三，要改革创新。改革创新是通过项目来推动的，首先从学院院务会带头，每一位院领导都是项目负责人，面对学院的发展和当前面对的问题进行立项，在这个基础上每周推动项目进展。

 （俞红海院长发言）

以德立身 培根铸魂育英才

吴启宏（学院校友会副会长，第一届博士毕业生，航天晨光有限公司党委书记、董事长）：企业主要是从“德能勤绩廉”五个方面考核人才。品德是第一位的，育人先育德。第二是能力，最好成为一个T字型人才：就是有一个自己做的比别人好的专业，还要用余光看自己的发展，这就是复合型人才。特别是管理，具有复合性的知识结构才能做好管理。第三是要勤，就是要勤奋。所谓绩，就是能否做出业绩，他认为尽自己所能做出自己满意的结果，就是业绩。最后是廉，红线底线高压线，线线不碰。

朱海峰（学院校友会副会长，第一届硕士毕业生，南京万得资讯科技有限公司总经理）：作为毕业的校友，要关心和支持学院的发展，这也是校友们应尽的贡献。关于“立德树人”的研讨主题，在“德能勤绩廉”的“德”字之下，企业还会关注一个人好学勤奋或者专注的品质，企业需要的是勤奋好学、愿意为自己设定一个目标并为之奋斗的人。在刚工作时，大家的能力都大致相当，但是三年之后差距就拉开了，一个很重要的原因就是大家在工作之后的状态不一样，有人能够继续坚持去学习，能够把所做的事看成是一个奋斗的目标，或者是一种乐趣。我希望学院在培养人才的时候不仅要传授专业知识，还要在人的品质和精神上做一些引导。

王冀宁（南京工业大学经济管理学院院长、学院校友会理事）：南京工业大学经管学院目前专门教师队伍有100人左右，其中十分之一都与南大有渊源，感谢母校南大为我们提供宝贵的师生资源。在人才培养上，要加强对学生品格的塑造和培养，同时也要注重学生的心理健康。

务实笃行  行稳致远共发展

李浩（bv伟德国际体育官网招生办主任、学院校友会理事，曾任bevictor伟德党委副书记）：bevictor伟德在本科生培养上确实是bv伟德国际体育官网较为领先的，特别是培养了计算机与金融工程实验班的学生，在国内都具有很广泛的影响力。这也是南大本科培养实施的“三三制”教育方式的体现。未来学校还会强化交叉融合实验班的人才培养创新模式。工管学院给人的三个印象：第一是睿智，这体现在院训“学道酬实，至任于群”上，睿智就是要做大事。第二个是精锐，这个精锐就是指在最初建院的时候学院团队是一支特别精锐的队伍，创院班子带着很多他们的学生逐渐成为老师，成为副教授，成为教授，教师团队整体实力非常强。第三个是锐气。要去做一些大事，要成一些大事，特别是要让学生以及工管院的教育能够成为大家认可的模样。

 （座谈现场）

张园园（学院校友会联席秘书长，曾任bevictor伟德党委副书记）：我是2005年到学院开展学生工作，2015年离开学院，离开到现在已经七年多的时间，七年间的变化很大。见证了工管院的第一届本科生，当时也就23个人，从0开始，学生的培养和发展却不比其他专业的学生差。本科培养做的是交叉培养——懂管理的技术人员和懂技术的管理人员。后续也会和肖老师一起把各地的校友工作发展起来，为学院作一些贡献。

黄孝鹏（中国船舶第七二四所科技产业部副主任、学院校友会理事）：看了南大的校庆庆典后，感觉催人奋进。为自己能在南大读书感到自豪，十分仰慕南大低调从容、不急不迫的风气。学院的发展要牢牢地扣住特色，特色是学科培养的核心和基础。系统科学与工程的应用在这里有深厚的基础，遇到重大项目立项时，需要科学的理论来指导，科学的理论就是系统工程、工程管理。自己会经常研读盛老师写的书，加强学习能开阔自己的眼界和思路，提升思维的高度和格局，从中把握工程项目实施的思路。要充分利用校友资源，与校友共同成长，把学校的理论和国家的重大项目结合。

闵豫南（华泰证券金融创新部副总经理/中央交易室负责人、学院校友会副秘书长）：华泰证券有很多南大的同学来实习和工作。对于实习，其实也是上课的一种，华泰是愿意往金融领域方向培养人才的。学生时代可能受一些挫折教育也不见得是件坏事，学生要培养吃苦意识，年轻的时候吃些苦总比以后吃大亏强。华泰经常面试时会问面试学生“你喜欢做什么”，给每个人足够多的选择，可以自己选择喜欢做的和适合做的。所以在学生时代就应该想好到底喜欢做什么，以后适合做什么。去单位还需要沉淀，要沉得住气，踏踏实实的。

王笃鹏（中国外运华东有限公司党委书记、总经理，学院校友会理事）、仇当（泰康人寿财务会计部负责人，学院校友会副秘书长）代表线上参会的各位理事，表达了对母校120周年校庆的祝福，也希望趁着校友会的东风，积极参与校友会工作，为学院和校友发展贡献一份力量。

会议最后，bevictor伟德党委书记、校友会会长陈伟书记作总结。他指出，各位都是曾就读于或就职于工管学院的优秀校友，也有幸借这个机会以校友会的名义将大家聚力在一起，希望以后各位能尽其所能，为工管学院和校友会的发展奉献力量。

 （根据语音整理，未经本人审阅）

 整理人：2021级金融硕士丁旭冉、张前诚、张月

 编辑、审校：饶雨夏、肖斌卿

 审阅：陈伟、俞红海